Van gefrustreerde naar sterk verbonden teamspelers
In sterke teams beseffen de leden wat het betekent om een teamspeler te zijn. Zo hebben ze scherp voor ogen hoe ze frustraties in samenwerking kunnen voorkomen en wat hun eigen rol daarin is. Ook weten ze hoe ze het beste van zichzelf in kunnen zetten om gericht bij te dragen aan teamresultaten. Bij Loof maken we vaak gebruik Patrick Lencioni’s model over de vijf frustraties van teamwerk en hoe je deze kunt voorkomen.
In dit webinar lichten we toe hoe de methode van Lencioni bijdraagt aan het versterken van teamcohesie en de hiervoor benodigde vaardigheden van teamleden. Je leert wat teamleden kunnen doen om de vijf frustraties van teamwerk te voorkomen en hoe ze zich tot sterke teamspelers kunnen ontwikkelen. Van vijf frustraties naar vijf kwaliteiten; vertrouwen, conflict, commitment, verantwoording en resultaat.
In dit webinar lichten we toe hoe de methode van Lencioni bijdraagt aan het versterken van teamcohesie en de hiervoor benodigde vaardigheden van teamleden. Je leert wat teamleden kunnen doen om de vijf frustraties van teamwerk te voorkomen en hoe ze zich tot sterke teamspelers kunnen ontwikkelen. Van vijf frustraties naar vijf kwaliteiten; vertrouwen, conflict, commitment, verantwoording en resultaat.
